Entenda as diferenças entre estágio, trainee e jovem aprendiz e descubra qual opção se encaixa melhor nos seus objetivos profissionais.
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Neste artigo, você vai entender as principais diferenças entre estágio, trainee e jovem aprendiz, para saber qual se encaixa melhor no seu perfil e momento profissional.


No início da vida profissional, é comum surgirem dúvidas sobre qual caminho seguir: estágio, trainee ou jovem aprendiz? Embora todos tenham como objetivo a inserção de jovens no mercado de trabalho, essas modalidades são bem diferentes entre si, principalmente em relação à idade, escolaridade, contrato, direitos e objetivos de carreira.





Qual a principal diferença entre estagiário, trainee e jovem aprendiz?



* Pessoas com deficiência podem ser aprendizes sem limite máximo de idade.


Quem pode ser jovem aprendiz?


O programa de Jovem Aprendiz é regido pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e é voltado para:



Quem pode fazer estágio?


Para ser estagiário, é preciso:



O estágio é regulamentado pela Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio) e tem como foco o aprendizado prático complementar à formação.


E o trainee? Quem pode se candidatar?


Os programas de trainee são voltados para recém-formados (ou formandos) que buscam:



Geralmente, os pré-requisitos incluem:






Faculdade é obrigatória para ser estagiário ou trainee?







Os três têm os mesmos direitos trabalhistas?


Não. As regras variam bastante:



E os contratos? Como funcionam?



Quem recebe bolsa-auxílio e quem recebe salário?



E os benefícios? O que cada um pode esperar?



E a carga horária?



Qual o principal objetivo de cada modalidade?



Como a experiência de cada um se diferencia?




Conclusão: qual caminho escolher?


Tudo depende do seu momento de vida e de carreira:



Cada modalidade tem suas vantagens e desafios. O importante é aproveitar cada fase com foco em aprendizado, desenvolvimento e evolução pessoal e profissional?????????????????????????????????????????????????????????????????.?????????????????